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Kitamura Atsushi-CEO-ecms

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(日本語) Mr. Atsushi Kitamura
(タイ語) Ms. Kawita Arunudomchai

こんな求人があります

大手システム会社
エンジニア

Recruit_ecms
大手ガス会社向けの会員サイト構築・運用や、デジタルマーケティングを実施する際のデータ分析エンジニアを募集。
職種:システムエンジニア(WEBサービス開発エンジニア)、データ分析エンジニア
年収:450万円~
勤務地:大阪

大手不動産会社運営ホテル
ホテルスタッフ

Recruit-ecms
多角的な経営、外資との連携
(マリオット、ヒルトン、シェラトン運営)高級ラグジュアリーホテルを日本全国で展開。
職種:宿泊フロント、レストラン、マルチタスク
年収:260万円~
勤務地:全国各地

大手ガス会社
エンジニア

Recruit-ecms
創業1982年、施工実績40,000件以上。日本の大手ガスエネルギー会社。ヒアリングからアフターフォローまで、長年培ってきた独自の仕組みやルールにより、オーダーメイドのリノベーションを提案。
職種:CAD設計、施工管理
年収:270万円~
勤務地:東京

和菓子製造・販売
店舗運営

Recruit_ecms
和菓子の老舗店。直営店を通じた情報発信とブランディングやイベント企画担当を募集中。
・カフェ事業の発展や、効率的なオペレーションの提案
・同業他社・異業種・地域とのコラボ企画
・直営事業課 複数直営店の統括(HACCP対応・衛生・労務・業務オペレーションなど)
職種:店舗運営
月給:20万円~
勤務地:広島

エアポートホテル
フロントスタッフ

Recruit_ecms
地方空港のすぐそばのエアーポートホテルがフロントスタッフを募集中
・家族手当、深夜割増手当、通勤手当あり
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・独身寮、社員食堂あり
職種:ホテルフロントスタッフ
月給:20~24万円
勤務地:大阪

日本で働いてキャリアアップしませんか?

日本で長期滞在可能なビザを取得でき、日本人と同じ水準、あるいはそれ以上の待遇も可能な制度がある事をご存知ですか?
日本は高齢化が進み労働力が少なくなり、以前以上に外国人を積極的に受け入れる体制が整い始めています。
日本で働いてみたい!収入アップと共に海外で働くという経験を通じてグローバル人材としてのキャリアアップを目指したい方は是非ご連絡ください!
あなたにぴったりな職場の紹介や、慣れない職場でもパフォーマンスが出せるように当方日本人スタッフが丁寧にご支援致します。
三枝 理恵子 氏-Passion Japan 株式会社
Passion Japan 株式会社
Chief Operating Officer (COO)
三枝 理恵子 氏

日本で働きたい
外国人を募集中!

正社員採用(年収260~600万円)
日本人スタッフが手厚く就業支援
最短2ヶ月程度で仕事開始

大手企業からの求人多数あり!

Recruit-ecms

ご紹介可能な「業種と職種」

Recruit_ecms
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採用実績

Recruit_ecms

在留資格の全体像と応募条件

求人応募の流れとスケジュール

最短2ヶ月程度で日本で就職可能!

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日本で働きたい
外国人を募集中!

正社員採用(年収260~600万円)
日本人スタッフが手厚く就業支援
最短2ヶ月程度で仕事開始

大手企業からの求人多数あり!

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サービスを利用した求職者の声

Ms. Jitladda Innuang
イヌイ ジラダーさん
(タイ国籍・老舗旅館勤務)
2020年コロナウイルス拡大の中で転職先を決めずに退職しました。 日本人と同じ転職サイトを利用しました。
なかなかうまく行かず結局5ヶ月無職でした。
困っているときに台湾人の友達が外資系の大手ECサイトの転職が決まりその方に話を聞くと、パッションジャパンさんに紹介してもらい鍛えてもらったおかげで一流企業に入れたことがわかりましたので紹介してもらいました。

履歴書の書き方からや面接の練習など完璧にサポートしてもらったおかげで転職先が決まりました。
現在、おもてなしの宿である旅館業で働いております。とても素敵な職場で、皆がやさしく働きやすい環境です。
仕事だけでなく生活までサポートしてもらいました。
入社後もパッションジャパンさんは一年間フォローしてくださり社長や女将そして私と共にミーティングしたりして安心して働けています。
心から感謝しています。
Aさん 女性
(台湾国籍・一部上場商社就職)
日本の面接は厳しいと聞いていましたので、うまく行くかすごく不安でしたが、面接の練習を繰り返して完璧になるまで何回もしてもらい、履歴書のアドバイスも教えてもらいましたので、安心しました。あとは励ましてくれましたので、自信を持って面接に行けました。また入社後も困ったことへの相談に乗ってくれています。

具体的には、履歴書の前職の仕事内容と自己アピール、書くことはできますが、強みとなるようなインパクトがないようで、そこにたくさんのアドバイスをしてくれました。どのように書けば、面接官は興味を持つか、もっと読みたくなるか、自分の性格やスキルを更にプラスになるような書き方を教えてくれました。次は面接の礼儀、話し方、日本語は母語ではないですが、日本で働くなら、同じ標準で要求される可能性がありますので、ニュアンスや話し方、スピードもきちんと教え、一緒に何度も練習してくれました。また、身だしなみの習いも深刻な経験でした。髪の結び方や、持ち物、靴などもチェックしてくれました。「すごく細かい!」と思いましたが、実際に全部教えてもらった通りにやると、確かに好印象を与えられると自分でも思いました。
Bさん 女性
(台湾国籍・ラグジュアリーホテル就職)
最初、自分で就職活動をしてる時はすごく大変で、うまくいってなかったのですが、なぜうまくいっていないのかがわかっていませんでした。
でも日本人の先生が丁寧にいろいろと教えてくれて、一番大事な事は毎日の練習と自信を持って大き声で伝えることだと学びました。
あまり大きな声でPRすることが出来なかったのですが、寄り添ってもらえ何度も練習して出来るようになりました。
今は毎日わくわくしながら、いろんなことを学んでいます。ホテルの皆さんもすごく優しく、毎日がとても楽しいです。
いい仕事を見つけることができて、ほんとに感謝しております。
ご紹介して頂いた企業はどこもとても魅力的な企業でした。
コンサルタントの先生からのご指導はすごく勉強になり、学んだ事も仕事中に役に立っています。
就活しながら、支えてくれる人がいること。
指導をしてくれる人がいる事。
本当に心強いです。今も支えてもらっています。

FAQ

Q. 面接して内定に至らないときの費用はかかりますか?
A. 一切かかりません。入社してから初めて手数料を頂く成功報酬ですので費用がかかりません。
Q. 高度人材と技能実習生や特定技能者との違いはなんでしょうか?
A. 高度人材は技術・人文知識・国際業務(技人国)ビザを取得して働く人材です。
海外、日本国内の大学や大学院、日本の専門学校で技術を身に着け、その技術や知識を活用して日本人と同じように働くことができます。
また技能実習生や特定技能人材のように日本で働く期間が定められていませんので更新をしていけば日本で一生働くことが出来ます。
また希望し手続きをすれば10年で永住権を取ることが出来ます。
家族を家族ビザで日本に呼び寄せることもできます。
また技能実習生や特定技能者のように企業が国に対して報告義務はありません。
管理費用を支払う必要もありませんのでコストの削減につながります。
Q. ビザを取得するのは大変ではありませんか?
A. ビザ取得を提携の行政書士が行いますので面倒な手間がかかりません。必要書類をご用意いただくだけですのでご安心ください
Q. 保険はどうしたらいいですか?
A. 日本人と同等に入社後、社会保険をかけていただきます
Q. 住まいはどうしたらよいですか?
A. 外国人の名前で住居を借りるのは難しい場合もありますので、通勤可能なところを企業様で探していただくことがあります。家賃は本人が負担します
Q. 言語の壁がありコミュニケーションが心配なのですが大丈夫でしょうか?
A. 入社までに日本語のレベルアップの育成の仕組みがありますのでご安心下さい
Q. 日本での生活、文化の違いに対応できるでしょうか?
A. 登録者、内定者、入社後と流れに応じて日本での生活、文化、マナーについての教育を実施し、入社後もフォローアップ致します

運営会社

[本サービスの運営]
パッションジャパン 株式会社
事業内容:人材の紹介と育成
https://www.passion-jpn.com/
[タイの求職者受付窓口]
ECMS LTD.
事業内容:環境に関する情報提供、マネジメント代行・コンサルティング、環境関連商材のトレーディング
https://ecms.co.th/