当社はシステム会社ですが、ソフトウェアの開発担当を採用する際にお世話になりました。
近年ITサービスは多様化しており、同じようなソフトウェアやサービスでも開発言語やデータベース、ビジネスモデルによって必要なエンジニアの要件が全く異なってきたりします。
開発業務が多忙な中で多くの候補者から完全にマッチする担当者を選定、面接、試験採用、評価するのは非常に労力のかかる業務ですが、実際にIT関連技術の実務経験があるコンサルタントから人材を紹介いただけるので、採用活動が非常にスムーズになったと感じました。
また、人材が必要になった際、必ず採用しないといけないとなると、全てのプロセスを慎重に行う必要がありますが、比較的気軽にトライアル期間でその人材が当社の社風にマッチするかを確認できるのもよい点です。